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“質(zhì)”敬315,我們一直在行動

文章附圖

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以誠信贏得市場

以質(zhì)量鑄就品牌

對每一位客戶認(rèn)真負責(zé)

是天柱鋼鐵多年來的堅守

質(zhì)量不止“315”

行動更要“365”

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為客戶權(quán)益保駕護航


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強化品牌戰(zhàn)略   培育質(zhì)量文化

公司以“利人惠己、誠信經(jīng)營”為經(jīng)營理念,實施以產(chǎn)品質(zhì)量和客戶需求雙導(dǎo)向的全流程質(zhì)量控制管理體系,堅持質(zhì)量和服務(wù)兩手抓、兩手硬的理念,通過不斷改進工藝、提升服務(wù),用誠信架起消費橋梁,用品質(zhì)筑牢鋼鐵堡壘?!疤熘啤盚型鋼是“河北知名品牌”,“天柱牌”帶鋼是“中國帶鋼領(lǐng)導(dǎo)品牌”,公司先后榮獲“全國質(zhì)量誠信先進企業(yè)”“全國冶金行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)先企業(yè)”“唐山市政府質(zhì)量獎”等榮譽稱號。

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狠抓質(zhì)量管理   嚴(yán)格控制過程

公司建立并完善了以客戶需求導(dǎo)向為中心的全流程質(zhì)量控制管理體系,從嚴(yán)落實質(zhì)量責(zé)任;推行首席質(zhì)量官制度,實行嚴(yán)于國標(biāo)的企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)檢驗出廠,通過了韓國KS認(rèn)證、日本JIS認(rèn)證、歐盟CE認(rèn)證、中冶MC認(rèn)證、印尼SNI等一系列產(chǎn)品認(rèn)證;與深圳3A公司合作,全面導(dǎo)入豐田管理模式,用6S管理改善過程質(zhì)量并提升現(xiàn)場,進而夯實全面質(zhì)量管理基礎(chǔ),實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。


加大技術(shù)創(chuàng)新   推動質(zhì)量升級

公司不斷加大科研投入力度,2012年成立技術(shù)中心,依托公司在冶金領(lǐng)域的雄厚產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),全面加強與高校、科研院所在人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研融合等領(lǐng)域深度合作,2019年被認(rèn)定為省級技術(shù)中心。檢測中心于2013年通過CNAS實驗室認(rèn)定,成為國家認(rèn)可的檢測實驗室。以“品質(zhì)”為核心要素,為推動公司發(fā)展貢獻“科研力量”。

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智慧數(shù)據(jù)平臺   提升保障能力

近年來,公司進一步加快數(shù)智化轉(zhuǎn)型的步伐,著力打造行業(yè)智能制造標(biāo)桿示范工廠,實現(xiàn)人員、設(shè)備、物料、生產(chǎn)、環(huán)境和質(zhì)量的全連接與實時管控,進一步推動公司產(chǎn)品精益制造和產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性的發(fā)展,為公司高效高質(zhì)的產(chǎn)品交付提供堅實的保障。

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培育高技能人才   夯實質(zhì)量基礎(chǔ)

高質(zhì)量人才培育高質(zhì)量產(chǎn)品,近年來,公司培養(yǎng)了一批高水平的質(zhì)量管理人才及技術(shù)創(chuàng)新人才,以工匠精神鑄就精品,充分激發(fā)技術(shù)人員主觀能動性;通過全方位多維度對標(biāo),使質(zhì)量管理水平不斷提高;成立QC小組,開展各工序質(zhì)量課題攻關(guān);以質(zhì)量月為契機,組織各種形式的質(zhì)量宣傳、培訓(xùn)、檢查和交流活動,讓質(zhì)量意識深入每一位員工心中。

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不忘初心,方得始終。誠信315,不是一句口號,而是一份堅實的責(zé)任,一種無形的鞭策。

“做良心鋼鐵,立道德職業(yè)”,我們矢志不渝!


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