河北天柱鋼鐵集團組織召開2018年度中層干部述職會

1月5日，河北天柱鋼鐵集團召開了2018年度中層干部述職會。集團公司副董事長艾明忠，總經理劉巍，副總經理趙加全、張連山、張國民，經理助理王樹輝、王金宇、石洪印，及全體中層干部正職參加了會議，會議由企管人資部部長鄭玉華主持。

述職會上，21名單位負責人逐一對本部門2018年工作進行了系統(tǒng)盤點，重點分享了取得的長足進步和積累的寶貴經驗，深刻剖析了存在的問題，制定了切實可行的改善措施，同時對2019年工作進行了系統(tǒng)的謀劃與思考。整個述職會精彩紛呈，百花齊放，帶鋼廠副廠長李作華滿臉自信地講述了帶鋼廠2018年產量、質量、成本等指標持續(xù)保持行業(yè)領先的地位；技術中心主任李秀清抑揚頓挫地展示了天柱集團一年來品種開發(fā)、技術創(chuàng)新、品牌建設取得的成就；能源環(huán)保部副部長艾立佳聲情并茂地呈現(xiàn)了天柱集團在生態(tài)文明建設方面取得的驕人業(yè)績……

劉總指出，本次述職大會達到了預期的三個目的：一是實現(xiàn)了各單位全年工作的復盤，總結了成績，查找了不足，明確了目標；二是建立了交流的平臺，增進了理解，增強了溝通，促進了學習；三是鍛煉了謀劃能力，各單位圍繞集團公司2019年經營目標，分解細化任務，落實目標責任。同時劉總指出，2018年職能部室對集團公司生產經營的支撐作用越來越明顯，專業(yè)管理體系的價值體現(xiàn)的越來越突出，要求各職能部室再接再厲，與各生產單位共同再創(chuàng)天柱新輝煌。

劉總強調，集團公司2018年經營成果創(chuàng)造了歷史記錄，樹立了新的標桿，卓越的經營成果是全體天柱人共同努力的結果，對各單位的辛勤付出表示感謝 。

最后，劉總要求各單位認真組織好內部述職工作，將述職作為抓經營管理提升，抓團隊建設的長效手段，要求企管人資部要多組織類似的會議，促進交流，促進提升，共同提高。