提高員工素質(zhì)教育勢在必行

隨著公司快速發(fā)展，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，特別是我們生產(chǎn)一線員工的素質(zhì)建設(shè)，也是我廠重點(diǎn)工作之一，也是站在公司長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分挖潛發(fā)揮員工自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢。為什么必須把提高員工素質(zhì)放在首位？原因很簡單，再先進(jìn)的設(shè)備，員工素質(zhì)跟不上，管不好，管不了，新隊(duì)伍不能最大限度的發(fā)揮其潛能，也必然會(huì)影響效率和效益的提高。通過教育培訓(xùn)，幫助員工樹立正確的理想信念，推進(jìn)員工知識(shí)化進(jìn)程，全面提高員工素質(zhì)。

一、加大員工教育培訓(xùn)的參與管理力度，全面提高員工素質(zhì)。          

公司要實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，必須通過教育培訓(xùn)提高員工素質(zhì)。建立與公司發(fā)展相匹配的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程。我廠積極配合公司把員工素質(zhì)培訓(xùn)作為重點(diǎn)工作來抓，并在參與培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施過程中，組織員工積極參加各類文化和專業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)方式等提出積極的意見和建議，使培訓(xùn)方案更加切合公司發(fā)展實(shí)際，更加科學(xué)和規(guī)范。

二、緊緊圍繞發(fā)展 “能力技能素質(zhì)培訓(xùn)”，維護(hù)好員工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，全面提高員工素質(zhì)。          

人的最大追求是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。在人才已經(jīng)上升為第一生產(chǎn)力的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)的更新更加迅速，員工的職業(yè)變更和崗位調(diào)整更加頻繁，終身教育已成為必然趨勢，學(xué)習(xí)和教育必將伴隨員工的職業(yè)生涯。員工素質(zhì)不僅關(guān)系到服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，也制約和最終決定公司的發(fā)展前景。員工為公司創(chuàng)造效益，公司要為員工提供發(fā)展和施展才華的舞臺(tái)。

三、不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)活動(dòng)載體，促進(jìn)和幫助員工成才。          

教育培訓(xùn)要取得好的效果，就要為員工構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺(tái)，吸引員工廣泛參與。我廠要鼓勵(lì)員工在搞好崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過多種途徑，如讀書自學(xué)、技能培訓(xùn)、豐富多彩的文娛活動(dòng)等多種形式獲取知識(shí)，增長才干，在實(shí)踐中完善充實(shí)自己，開展的班組升級(jí)活動(dòng)，把員工的素質(zhì)教育和公司的專業(yè)化、規(guī)范化、制度化管理結(jié)合起來，按照崗位“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”的要求開展多面手操作賽平臺(tái)，培養(yǎng)人才隊(duì)伍、各項(xiàng)勞動(dòng)競賽等文體活動(dòng)，員工通過崗位練兵、技術(shù)比武和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展，激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大員工獲取知識(shí)、提高技能的積極性、主動(dòng)性，形成重視人才、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。

同時(shí)，員工思想文化素質(zhì)和崗位職業(yè)技能的提高，還能有力地促進(jìn)公司整體工作質(zhì)量的提高，使公司發(fā)展不斷邁上新的臺(tái)階。

                                                 型鋼廠  周小明