知敬畏 守規(guī)矩 明底線——天柱集團組織開展廉潔教育專題培訓

以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。為全面推動公司廉潔文化建設向更深層次更高質量邁進，進一步增強三類人員的廉潔自律意識，保證干部員工隊伍的純潔性、凝聚力和戰(zhàn)斗力。近日，公司在技術中心培訓室組織了三場以“以案明紀知敬畏，教育引導促廉潔”為主題的廉潔教育活動，公司重點監(jiān)察對象、重點崗位對象、重點關注對象涉及的三類人員共計105人參加培訓，由總經(jīng)辦法務室主任康建雨現(xiàn)場講授。

在課堂上，授課講師對企業(yè)人員經(jīng)濟犯罪涉及的相關罪名的定義、構成和刑事處罰進行了的專業(yè)講解，并和大家分享了一系列鋼鐵行業(yè)的警示教育案例，涉及工程項目、物資采購、技術研發(fā)、質量檢驗等眾多工作環(huán)節(jié)，案情生動，教育深刻，發(fā)人深省。通過對上述內容的深度剖析，授課講師從把握好廉政建設“三項”原則，即“認清指南針”、“裝好避雷針”、“打好預防針”，談到了算好人生“七筆賬”，進而號召全體受訓人員要從慎獨修身做起，做到“防微杜漸，良心工作”。

同時，為引導受訓人員深入學習思考，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，過好權力關、利益關和地位關，筑牢拒腐防變的思想道德防線，明確提出了員工廉潔從業(yè)行為規(guī)范的“十五不準”。受訓人員一致表示，一定會堅決遵守公司的“十五不準”，并全部簽署了《廉潔承諾書》。

“道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期”。反腐倡廉是一項長期工作，我們一定要結合工作實際，從崗位職責定位出發(fā)，從正面引導、反面警示等方面對照反思，深入剖析警示案例成案原因，深刻思考防范方法與措施，形成心存敬畏、成就大業(yè)的認識，把這場長期而艱巨的“廉潔戰(zhàn)役”打贏，讓廉潔文化遍地開花，讓浩然正氣吹遍大地。