推進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)活動步伐，提高基礎(chǔ)管理水平，打造行業(yè)標(biāo)桿性企業(yè)是我們奮斗的目標(biāo)。為激勵在SOP編制工作中表現(xiàn)突出的員工，精益運營辦公室于9月7日召開“精益項目－標(biāo)準(zhǔn)化-SOP”表彰大會。集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、精益運營辦公室主任張士慧、各單位精益負(fù)責(zé)人、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)卡獲獎人員及評委共27人出席會議。近日，精益辦組織設(shè)備部、應(yīng)急安全部、技術(shù)中心、動力環(huán)保部，完成對各分廠的SOP標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)卡的評比，...
2023-09-08
今年以來，公司堅持以降本增效為主線，積極開展以“挖掘潛力，杜絕浪費”為主題的改善提案活動，逐步提高員工的創(chuàng)新意識和實踐能力，激發(fā)每位員工積極主動地參與公司的各項工作改善，達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低制造成本、提高生產(chǎn)和工作效率、創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益為目的。改善提案評選采用“創(chuàng)新性、實用性、可行性、經(jīng)濟(jì)效益”等多個方面進(jìn)行綜合考量。同時，在評選過程中也注重對參與人數(shù)、參與度以及推廣效果等因素進(jìn)行考慮。
2023-09-08
行動見真知改善促發(fā)展優(yōu)秀改善提案再回顧今年以來，公司堅持以降本增效為主線，積極開展以“挖掘潛力，杜絕浪費”為主題的改善提案活動，逐步提高員工的創(chuàng)新意識和實踐能力，激發(fā)每位員工積極主動地參與公司的各項工作改善，達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低制造成本、提高生產(chǎn)和工作效率、創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益為目的。改善提案評選采用“創(chuàng)新性、實用性、可行性、經(jīng)濟(jì)效益”等多個方面進(jìn)行綜合考量。同時，在評選過程中也注重對參與人...
2023-09-07
行動見真知改善促發(fā)展優(yōu)秀改善提案再回顧今年以來，公司堅持以降本增效為主線，積極開展以“挖掘潛力，杜絕浪費”為主題的改善提案活動，逐步提高員工的創(chuàng)新意識和實踐能力，激發(fā)每位員工積極主動地參與公司的各項工作改善，達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低制造成本、提高生產(chǎn)和工作效率、創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益為目的。改善提案評選采用“創(chuàng)新性、實用性、可行性、經(jīng)濟(jì)效益”等多個方面進(jìn)行綜合考量。同時，在評選過程中也注重對參與人...
2023-09-07
持續(xù)改善與創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的源動力，為激勵員工參與提案改善項目，提高員工積極性，激發(fā)員工自我創(chuàng)造。8月31日，天柱集團(tuán)召開2023年5-7月份改善提案表彰大會，對改善成果突出的團(tuán)體和個人進(jìn)行表彰和獎勵，集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)、一二級主管、技術(shù)骨干及員工代表共300余人出席會議，總經(jīng)理助理張士慧主持會議。今年以來，集團(tuán)公司工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，以降本增效為主線，積極開展以“挖掘潛力，杜絕浪費”為主...
2023-09-01
為表彰優(yōu)秀、營造標(biāo)桿引領(lǐng)，共同形成“全員參與，持續(xù)改善”的氛圍，8月30日，軋鋼廠組織召開“軋鋼廠7月份改善提案表彰大會”，集團(tuán)公司副總經(jīng)理趙興東、總經(jīng)理助理張士慧出席會議，軋鋼廠主要領(lǐng)導(dǎo)、各車間科室負(fù)責(zé)人、工程師、技術(shù)骨干、受表彰員工及大學(xué)生員工代表共計40余人參加會議。改善氛圍的營造是對企業(yè)改善土壤的改良，而改善提案是營造全員改善氛圍最重要的工具之一。據(jù)統(tǒng)計，7月份軋鋼廠各車間科室上報提...
2023-09-01
